□青砖 秋风送爽、硕果满枝，金塘聚宝、人才荟聚。9月13日，“邵武人才日”启动仪式在金塘园区举办，邵武菁创人才园正式揭牌，邵武英才Logo首次亮相。市委书记陈显卿递交了全市首套人才奖励房金钥匙，为人才托起安居梦想，开启住房“幸福家门”。“成天下之治者在人才”，人才是第一资源，是破解发展密码的“金钥匙”。在建设“好地方”这条路上，要充分发挥好人才“金钥匙”作用，“撬开”产业发展、乡村振兴、基层治理等“锁头”，奋力谱写全市高质量发展新篇章。 树“人才兴产”理念，解“千亿集群”之锁。人才层次决定产业高度，人才质量决定发展水平，人才聚则产业兴、经济旺、百姓富。无论是地方政府还是园区企业，都需以聚才之度、驭才之智、惜才之道，做到知人善用、用其所长、任其所宜，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。我们要围绕市委“1123”发展要求，聚力打造以新材料、林产加工、文旅康养为主导的千亿绿色产业集群，紧扣产业链补足人才链，以人才链推动创新链，着力提高人才与产业发展、科技创新、实体经济的适配度，推动产业发展与人才集聚同频共振，推进招商引资与招才引智同步实施，助力县域经济社会高质量发展。 筑“人才雁阵”格局，破“乡村振兴”之锁。当前，我们正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过渡期，乡村全面振兴对人才类别、结构、层次提出了更高要求。脱贫攻坚的关键在人才、发展振兴的希望在人才，我们要不断夯实基层一线人才根基，构筑人才振兴“强磁场”。我们要重视乡村振兴人才队伍建设，发挥人才“头雁”作用，借力第一书记、驻村选调生、“土专家”“田博士”等资源优势和智力优势，培育一批懂技术、有文化、善经营的“新农人”。我们要用好闽台农业融合发展产业园，持续发挥科特派、台湾涉农领军人才等传智带动作用，完善联合攻关、互利双赢等机制，持续引进台籍人才，打造闽台人才交流“邵武样板”。 激“人才网格”动能，开“基层治理”之锁。人才，是基层工作的“活动力”“软实力”，是推动基层治理工作升级与基层工作高质量发展的关键。基层治理的主体是人，治理的对象也是人，要实现人民群众对美好生活的向往，就要选优配强基层治理的队伍。我们要抓好全省党建引领乡村治理试点县建设的契机，立足基层治理队伍需求，专门制定培养规划，积极探索培训制度，建好用好培训平台，培育出“适销对路”的基层治理人才。要坚持以区域化党建为统领，以志愿服务为路径，壮大基层治理“领军人才”队伍，鼓励基层发展能人、社区楼长、退休干部、返乡大学生、退役军人等加入志愿者队伍、网格员队伍，扩容基层治理队伍蓄水池，为基层治理注入持久动力。 习近平总书记在中央人才会议上强调，让事业激励人才，让人才成就事业。邵武市是一座尊才、爱才、惜才、重才的城市，正以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境、更加有力的举措，释放出人才“金钥匙”的最大效能，奋力实现万才聚邵未来可期，让“邵武是个好地方”城市名片含金量更高、成色更足。 |
