本网讯 近日，市委十二届十六次全会审议通过了《中共邵武市委关于全方位推动绿色高质量发展超越的决定》，讨论了《邵武市全方位推动绿色高质量发展超越行动计划》。要全方位推动我市绿色高质量发展超越，核心在党、关键在人、成败在干，“全方位”和“高质量”更加突出了实干导向和人才素质过硬的要求。 据报道，浙江杭州快递小哥李庆恒在从事快递行业5年后，获评杭州市D类高层次人才，购房将享百万元补贴，这对于90后的李庆恒来说，无疑是巨大的肯定和鼓励，同时也让他在杭州安家的梦想变得触手可及。另据报道，美团创始人王兴拒绝马云的邀请，还拒绝王健林给的800万年薪，毅然选择走向创业的道路，也正是因为王兴做出了这个决定，我们现在才能够使用美团应用软件来点外卖，美团外卖正式的上线以后就一直壮大规模，如今公司市值数千亿元，在互联网领域当中的成就是相当突出的。 千秋基业，人才为本。一直以来，习近平总书记高度重视人才工作，多次在不同场合发表重要讲话，为高层次人才选拔培养引进工作擘画了蓝图，指明了方向。他强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。” 人才是人力资本的核心要素，也是区域竞争优势的重要砝码。近年来，在转型发展的大背景下，各地对人才的渴望从未像今天这样强烈。尤其是在今年新冠疫情防控过程中，催生出了许多新产业和新项目，更加凸显出新型人才的重要性和紧迫性。一些地方为吸引人才，年薪、购房补贴、研发资金……优惠政策份量很足，短时间内吸引了不少的人才。但一段时期过后，仍然出现了人才大量流失的现象。还有一些地方，虽然聚集了比较庞大的人才数量，但人岗不相适，才不能尽其用，人才效益却不明显，对经济社会发展的作用没有真正发挥出来。 人才是竞争之本，是一个地区发展的核心竞争力。人才的流动是经济社会发展和产业结构转型的必然结果，想法设法招揽到的人才还必须既要“招得来”，更要“留得住”“用得好”。因此，各部门要把人才作为创新发展的第一资源，进一步完善激发人才干事创业的体制机制和制度保障，为其发挥才干创造条件，让不同层次、不同类别、不同领域、不同年龄的人才，都能够尽展其才。 市委十二届十六次全会吹响了我市发展超越的新号角，当前，“六新”驱动正如火如荼地开展，三大擂台赛比出了比学赶帮超，赛出了百舸争流万马奔腾之势。但同时，要全方位推动我市绿色高质量发展超越，也亟需充满创造力、勇担当的各路贤才。全会提出要厚植创新沃土，营造创新生态，集聚创新尖兵，无疑也让各类高层次人才在我市创业更有机会、干事更有舞台、发展更有空间。择天下英才而用之，打造一支忠诚干净担当的高素质人才队伍，是谱写新时代富美新邵武的不竭动力和引擎。(龚义麟)
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