本网讯 今年年初，我市从产业基础、资源禀赋出发，提出“六新”驱动战略，按照“培育新动能、培育新经济、培育新业态、培育新标杆、探索新路径、展现新气象”六位一体发展思路，以“六新”的实干、实效，引领推动邵武绿色发展高质量发展。 市委坚持党建引领，在“六新”中考察和培养干部，以实绩论英雄。半年来，全市各级各部门和“六新”各板块之间，已经摆起“大擂台”，形成竞相赛马之势。比如一些乡镇街道按照市委“六新”驱动和“三个擂台”比武的要求，探索开展“争当新时代标兵”活动，搭建政治素养、红色管家、创新治理、服务群众等标兵小擂台。“打擂”“比武”，比的是担当，擂的是精神，拼的是意志，形成你方唱罢我登场的态势，激发全市党员干部干事创业的热情，一批党员干部在不同的岗位上勇于担当，脱颖而出，独当一面。 择天下英才而用之，对于打好“六新”驱动擂台赛，将起到至关重要的作用。事业兴衰，唯在用人。用人之道，唯在导向。长期以来，人们习惯于拿着学历、年龄、资历、身份等条条框框来选人用人，致使一些怀揣“金刚钻”而又缺乏“硬杠杠”的各类人才难有出头之日。“六新”驱动擂台赛的推出，不仅可以让能干事者有机会、干成事者有舞台，对于各级党员干部也能起到很好的鞭策作用，用好这根“指挥棒”，干好干坏就是不一样。 好马只要有行千里之力，就是良驹，是骡子是马拉出来遛遛。一个干部怎么样，要到实际中去考察，比一比，赛一赛，“六新”驱动擂台赛，比的是水平、是能力、是实绩，给每一个参赛者相同竞争的机会。不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，为各类人才搭建施展才华的舞台，唯有这样，我们的各项工作才能百尺竿头更进一步。（肖云） |
