市领导与公选任用副科级领导干部等作任前廉政谈话

        本网讯 7月28日上午，市委请这次公选任用的副科级领导干部和今年三月四月新提任的干部一起集体谈话。市领导梁伟新、武勇、陈心坦、蔡文舜、林贤和等参加会议。会议由市委常委、市委组织部长林贤和主持。
        市委梁伟新书记到会看望这次公选任用的副科级领导干部和今年三月四月新提任的干部，并要求这次公选和三月四月新提任的领导干部要善于学习、乐于奉献、开拓创新、敢于争先，为邵武的发展尽职尽责。市委常委、市纪委蔡文舜书记为这次公选和三四月新提任的领导干部作了任前廉政谈话，要求这次公选任用的副科级领导干部和今年3月、4月新提任的干部在工作中一定要增强自律意识，严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自立！
        这次公选22个职位（其中面向全省15个职位，面向本市7个职位），304人报考（其中：外地区的4人，南平其他县市的40人），最终开考16个职位。可以说，这次公选不仅是我市，也是南平市迄今规模最大、职位重要、面向全省范围公选科级领导干部。
        公开选拔干部不仅工作量大、而且经济成本比较高，市委之所以下这么大的决心进行大规模公开选拔干部，除了扩大选人用人视野，疏通优秀事业干部进机关任职的渠道外，更重要的是市委对人才需求的渴望，希望通过公选发现人才、挖掘人才、吸引人才，把优秀人才选拔到重要领导岗位上，为我市又好又快发展提供坚强的人才支撑。
        这次公选达到了预期目的，16个职位任用人选中，11名是市管后备干部，同时也挖掘出了3名未列入市管后备的优秀干部，主要是专业技术干部，更重要的是还吸引了2名外县市优秀干部。除对16位同志任用外，其他32名进入考察的28名我市管理的干部，列入我市市管后备干部队伍，进行重点跟踪培养。
        这次公开选拔干部是我市深化干部人事制度改革的一项重要举措，也是今年市委最重要的工作之一，市委对这项工作高度重视，多次召开会议专题讨论完善工作方案，听取各个阶段工作进展情况汇报，并专门成立了市委书记任组长的公开选拔工作领导小组。市纪委全面介入、全程监督，同时，聘请效能、行风监督员和党代表、人大代表、政协委员作为公选工作监督员。这次笔试工作参照高考方式进行操作，面试所有考官均委托省委组织部省人才考试中心临时聘请，确保公选工作的公开、公平、公正。