本网讯 近年来,邵武市聚焦健全领导班子主要负责人变动交接制度改革任务，深入贯彻落实《南平市乡镇(街道)党政正职交业继责办法》，探索实施“四个一”机制，推动形成“一任接着一任干，新官理旧账”的良好氛围。 近日，邵武市卫闽镇开展党政正职交业继责活动，通过“四个一”机制，即“成立一个小组、梳理一张清单、建立一套机制、形成一本账册”,确保各项工作在新老交替间无缝衔接。
当日上午，离任者李建文将一份详实的工作事项清单递到继任者刘琦涛手中。结合清单内容，交接组一行先后前往邵武（天马科技）现代农业蛋鸡产业园、交旅融合渡运航线、外石古树林等地，围绕产业发展、项目建设、生态保护等重点工作展开实地调研与讲解。 邵武市卫闽镇党委书记刘琦涛表示：“交业继责制度不仅是工作衔接的关键纽带，更是保障权责平稳过渡的重要基石，为我快速掌握乡情村貌、理清发展脉络、延续民生事业提供了坚实支撑，让我能够迅速进入角色，扛起推动卫闽高质量发展的重任。” “今后，我将立足‘花果卫闽、食旅小镇、康养胜地’发展定位，聚焦发展新质生产力，统筹推动小凤鲜二期扩建、顺兴泰种苗培育等项目建设，大力发展哈密瓜、凤梨等特色产业，积极推进富屯溪流域卫闽段水环境综合治理项目，打造交旅融合特色平台。”邵武市卫闽镇党委副书记帅心悦说道。 为进一步加强监督，明确责任，邵武市创新出台领导干部离任移交制度，将交接对象延伸拓展至市党政工作部门、事业单位、人民团体及国有企业等正职领导干部。
近日，邵武市工业信息化和商务局、共青团邵武市委员会等单位陆续开展离任移交工作，围绕交接事项清单，进行面对面分析交流，通过实地走访、精准调研，量化交接事项，让前任清单交棒、后任接单履职。 邵武市工业信息化和商务局局长王振华表示：“在交接仪式上，徐平平同志将全局的情况、待办事项、产业发展和服务的重点交给了我，我对抓好工信和商贸工作充满信心，同时感到身上沉甸甸的责任。下一步，我将聚焦‘2+2’重点产业链，持续深化服务企业机制，优化工作流程，提高办事效率，促进民营经济发展壮大，为实现邵武经济高质量发展贡献应有的力量。”
共青团邵武市委书记潘先祺表示：“接下来，我将立足共青团作为党的助手和后备军的政治定位，充分发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的工作职能，持续深化共青团组织建设，全力推动全市共青团工作再上新台阶。”
据悉，该项工作实施以来，邵武市共完成6名乡镇街道党政正职交业继责，对50名市直单位主官开展了离任移交工作。 下一步，邵武市将探索出台《邵武市科级领导干部交业继责办法》，对全市副职领导干部的离任管理提出新的要求，形成“交得清楚、接得稳健、管得到位”的良好局面。 作者：王晓云 丁建军 审核：缪顺春 李婷 终审：陈一沿 |
