句句良言暖人心，声声嘱托寄深情。陈显卿先后走进福人集团森林工业有限公司、福建远翔新材料有限公司，看望慰问叶世俊、王承辉、王承日、聂志明等部分在邵高层次人才，详细了解他们的工作、生活情况以及企业经营、技术创新等方面的计划思路，听取他们对人才工作的意见建议，鼓励他们永葆创新激情，勇攀技术高峰，不断推出更多具有自主知识产权的创新成果，培养更多科技创新后备人才，为邵武高质量发展贡献更多智慧和力量。 人才是驱动创新发展的内核动力，是推动高质量发展的关键因素。要着力强化人才强市战略。深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，围绕“邵武英才”品牌建设，在培养、引进、用好人才上投入更大精力、集中更多资源，为谱写中国式现代化邵武新篇章提供坚强人才保障。要着力优化人才发展环境。持续深化“铁城店小二”服务模式、荣誉市民评选等创新做法，聚焦人才和企业发展最迫切、最现实的问题，推出更具体更务实更精准的“订单式”人才服务，设身处地帮助人才解决落户、就业、子女入学等后顾之忧，持续营造尊重科学、尊重知识、尊重人才的社会氛围，让人才能够专心研究、用心创造、舒心生活。要着力激发人才创造活力。围绕“1+3”绿色生态产业集群等重点产业，迭代升级高质量发展顾问团模式，支持龙头企业在邵设立研发中心、技术创新中心，积极举办学术会议、高端论坛、创新创业大赛等品牌活动，吸引更多科技型企业和创新人才团队集聚邵武，为推动邵武经济社会高质量发展注入源源不断的创新力量。
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