□青砖 晴空碧、花团簇，新蝉鸣、梅雨细，小荷翻、人才聚。5月31日，闽北首次“才聚武夷”人才峰会顺利落下帷幕，创新的激情、创造的活力和创业的身影在新区交织、交汇、交融，传递了南平市委市政府求贤若渴、广纳贤才的诚意和决心，彰显了筑巢引凤、固巢养凤的责任和担当，吹响了聚才成势、聚智兴业的强音和号角。 习近平总书记多次强调，要坚持聚天下英才而用之。当前，邵武两大园区比翼齐飞、项目建设风生水起，“邵武是个好地方”城市名片打造如火如荼，当牢固树立“人才是第一资源”理念，持续深化“南平机制”，深入实施“才聚邵武”行动，用好用活“四零等式”人才工作法，拿出“人一我十，人十我百”的劲头，以更广的容才雅量、更宽的识才视野、更大的用才胆略，营造万才聚邵、邵聚万才的生动局面，让“人才洪流”在闽北大地竞相奔涌。 放开胸襟容才，让万千英才“有奔头”。《尚书》云：“必有容，德乃大；必有忍，事乃济。”齐桓公不计私仇、任贤使能，终称霸中原；魏武帝不问出身、唯才是举，终一统北方。心胸包容多少人，就能赢得多少人，方能干成多大事。要发扬邵武“开放文明”好风尚，以大将风范“容异”，涵养虚怀若谷、兼收并蓄的气度，尊重人才需求、宽容人才个性、包容人才“棱角”，做到因才择位、适其所专；以辩证态度“容短”，用人之长、容人之短，使其扬长避短，茁壮成长；以发展眼光“容过”，完善容错纠错机制，为人才撑腰鼓劲，鼓励尝试、宽容失败，让其敢于试错、迎难而上。 放开视野识才，让万千英才“有盼头”。“世有伯乐，然后有千里马。”要识得千里马，伯乐必不可少。回顾百年征程，我们党几乎聚集了天下所有英才，实现了中华民族站起来、富起来、强起来的伟大飞跃。若想选出“好苗子”、挑出“真人才”，需打破条框限制，持续深化“一线考察法”，深入基层一线、防控前线、攻坚火线等急难险重任务主战场，挑选有能力、有成绩的将才；需突破引才瓶颈，通过揭榜挂帅、校地合作、山海共建等方式，培养高水平、高素质的专才；需冲破时空束缚，聚焦枫林窑制作等传统技艺，探索人才共育模式，挖掘实用性、传承型的匠才。 放开手脚用才，让万千英才“有劲头”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”人才很难“自用”，一旦闲置，形如浪费，难成大器。正所谓，放心得人心，放手得高手。组织部门要围绕市委“1123”发展要求，善于给岗位、交任务、压担子，大胆用才、放心用才、放手用才，让人才在旧城改造“百日攻坚战”、大抓项目抓大项目“三大攻坚战”、打造千亿绿色产业集群、疫情防控等重点工作中大展拳脚、尽显身手；要坚持“英雄不问出处,创新不问‘出身’”的理念，改变“四唯”用人观念，知人善用、好为人梯，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。 长材靡入用，大厦失巨楹。放开心胸包容人才，不是毫无原则，而需有底线、有张力；放开视野发现人才，不是一时之功，而需有耐性、有眼力；放开手脚使用人才，不是放任自流，而需有章法、有魄力。当有“海纳百川”的容才之量、“伯乐一顾”的识才之功、“不拘一格”的用才之术，种好“鸾翔凤集”的“梧桐树”，方能“引凤来栖”，更能“引凤长栖”。 近日，全国稳住经济大盘电视电话会议指出传递出稳字当头、克难奋进的强烈信号，我们必须要肩负起促一方发展、造一方福祉的责任和使命，怀纳才之心、尽聚才之责，珍惜人才工作之“小满”，砥砺万才聚邵“秋收”之圆满，让邵武成为“心之所向，素履所往”之地，着力用人才“加法”杠杆撬动经济“乘法”发展，驱动“邵武是个好地方”在绿色高质量发展赛道上换挡提速、聚力赋能。 |
