本网讯 一工人因工伤迟迟未收到企业赔偿款，但企业属小微企业，经营困难一时无力支付，双方就此陷入了僵局……近日，市人民法院受理了这样一起执行案件，最终经过法院协调，促成执行和解，实现了工人与企业“双赢”。 李某三年来一直在我市某竹制品公司从事纸制 品加工作业。2017年7月，因加工的竹筒爆裂造成右手严重受伤，伤残登记为十级，李某遂提请劳动仲裁。后经法院一审、二审后判令该企业向李某支付伤残补助金、医疗费等共计92200元。 判决生效后，李某迟迟未收到该企业应给予的款项，遂向法院申请强制执行。案件受理后，执行法官及时向被执行企业发送了执行通知书、财产申报令等材料，责令竹制品公司限期履行并报告财产，并冻结了该企业的银行账户。后该企业负责人联系到执行法官，表示企愿意履行生效法律文书确定的义务，但企业目前经营困难，没办法一次性付清款款项。 执行法官了解情况后认为，继续冻结被执行人账户或拍卖其生产设备等，耗时较长，一方面不能保证李某及时拿到赔偿款，另一方面会使企业陷入严重困境，不利于对民营企业的保护，如能促成双方和解，将是较好的选择。于是召集李某和企业负责人来到法院，在充分披露执行过程中有关情况的基础上，促成了双方达成执行和解协议：双方约定在2019年5月支付第一期5万元，余款每月支付5000元，直至付清。 目前，李某已如期拿到了首期赔偿金5万元，竹制品厂也恢复了正常经营的状态。 （邓林泉 张慧）
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