本网讯 近年来，市交警大队积极探索“党建带队建，党风促警风”工作机制，严格落实大队领导“一岗双责”，一级对一级负责，通过抓支部班子，强化队伍管理、抓党风廉政，促进队伍作风纪律建设，取得较好成绩，先后获得“福建省青年文明号”“福建省文明单位”“人民满意的科所队”等殊荣，连续五年在南平市全区交通管理业务绩效考评中名列前茅。 固本强基转作风。深化“两学一做”学习教育常态化制度化建设，抓好“三会一课”制度落实，开展“活力支部”建设和“弘扬俊波精神，争当优秀交警”活动；开展“七一”党建主题系列活动，安排支部书记上党课、党章党规党纪应知应会知识测试、参观拿口廖俊波事迹现场教学点等活动；组织以“四比六促”为主题的组织生活会；开展“一位党员一面旗”主题宣讲；党员人人撰写决心书，戴党徽、亮身份，践行先锋表率作用，在“四比六促”、文明城市创建等工作中叫响“向我看齐”“跟我上”；投入近八万元新建党员活动室，丰富党员、民警业余文化生活；设立荣誉室，激励民警奋勇争先，再创佳绩；落实“两个责任”，加强廉政风险防控，防微杜渐，每季度召开队伍形势分析会，查找薄弱环节，观看各类警示教育片。 勤勉履责勇担当。增强担当意识、责任意识，大队班子和中队负责人一岗双责，即抓业务又管好队伍；党徽闪耀交通管理一线，交通安保、疏堵保畅、抗击雨雪冰冻天气等危难险重现场，支部班子总是叫响“跟我上”；在重大任务中，大队成立党员先锋突击队，向热点、难点交通顽症开战，哪里有困难，哪里就有党员的身影。奖优罚劣，争先创优，制定岗位目标责任量化考评办法，将当年道路交通管理工作任务细化量化到考评细目中，突出党员先锋模范作用，工作好坏，数据见分晓。通过考评机制建立，制度化保障队伍主动作为，勤勉履责，为优化交通环境尽心担责。 文明和谐树形象。两手抓两手都要硬，一手抓“1263”党建机制建设，一手抓“暖警工程”。培养吸收优秀协警加入党组织，加强党员协警日常学习教育；酷暑时节，按时配发防暑药品和饮品；春节召开民警家属慰问会，“八一”期间，组织退伍军人开展座谈慰问活动，“三八”节组织女警、女协警游园踏青，春节前夕走访慰问退休和生病民警；给考取大学的民警子女发放助学金；给路面勤务配齐配足防护装备；建设心理舒压角、缓解民警心理负荷，减轻工作压力；还组建冬泳、篮球、太极拳等兴趣小组，丰富警营业余活动。 引领带动作表率。倡导正能量，对工作中涌现出的好人好事、典型事例及时给予通报表扬，宣传报道，树立典型，召开大会，隆重表彰；加强岗位责任目标量化考评结果运用，考评结果与民警、职工的评先评优、职级晋升的优先推荐挂钩，与协警的考评奖金、福利待遇挂钩；并以考评结果为依据开展“红旗党小组”“优秀交警（党员）”评比活动，评比结果公开上墙，营造比、学、赶、超的创业干事氛围。副教导员徐高良带队转战江西、湖南、广东等五个省，行程上万公里，圆满完成黄标车淘汰工作，受到市委市政府的肯定和表扬。党员上官莉勤学苦练，在“两学一做”知识竞赛中荣获三等奖；市区中队指导员黄良友在市区环境综合整治中不畏困难，尽责担当，被市委市政府授予“百日攻坚先进个人”“五一劳动奖章”荣誉称号。（黄义清） |
